忙里偷得半日閑 尋找我們逝去的腳步
——記行管一工會小組環(huán)城半日游
為豐富工會小組成員的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力，培養(yǎng)大家的團隊合作精神，行管一工會小組于本月6日組織了一次別開生面的環(huán)城半日游活動。連日的高溫天氣隨著一陣降雨的到來出現(xiàn)了難得的涼意，兩臺觀光車滿載著本小組的成員浩浩蕩蕩的出發(fā)了，熟悉的城墻，熟悉的護城河，熟悉的林蔭大道，可在此時此刻卻有些不同，大家說的最多的一句話就是：“在這里生活這么多年了，可還是頭一回這么仔細認真的看我們的荊州城，這環(huán)境真不錯”。雖然沒有太多的驚喜和驚訝，可這樸實的一句話讓讓我們這次活動有了意義，有了價值。當我們從一個游客的角度來看待我們生活多年的地方，暮然發(fā)現(xiàn)我們的家鄉(xiāng)是這么的寧，我們的家鄉(xiāng)是這么的靜，我們的家鄉(xiāng)是這么的美。這樣的環(huán)境煥發(fā)出我們發(fā)自內心的自豪，煥發(fā)出我們對生活的熱愛，煥發(fā)出我們對工作的激情。珍惜我們的生活，珍惜我們的工作，珍惜我們身邊的每一個人，我想這是我們工會活動的目的和意義，這次簡短的活動起到了應該有的作用。
（行管工會小組 蘇 平）
如何做一名有責任心的員工 提高自己的服從力
本書從十個方面介紹了如何做一名有責任心的員工，珍惜工作、忠誠敬業(yè)、勇于負責、服從領導、團結協(xié)作、奮發(fā)向上、感恩待人等，對于責任心和服從感的培養(yǎng)和形成，最重要的就是調動自己，服從安排，讓自己積極起來。
工作中我們看到，那些做出了成績的人，并不是智商有多高，能力有多強，素質有多優(yōu)秀，而在于他們有強烈的上進心，服從心。正是這種心態(tài)，使他們產生了責任感和使命感，從而在工作中處處爭先，勇于表現(xiàn)，敢于奮斗，最終脫穎而出。個人如此，對于一個企業(yè)，也需要賦予他的每一個職工以責任感和使命感，才能在社會競爭的大潮中奮勇直前，獲得成功。
借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，你的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣，你就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至你可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功離你越來越近。
提高自己的服從力，必須增強責任意識，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢和經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。
服從上級安排是員工的第一美德，是工作中的行為準則，是鍛煉工作能力的基礎。同時，服從也是工作的推進劑，能給人的行動催生無窮的勇氣，激發(fā)人的潛力。員工只有具備了這種服從精神，才能提高自己的執(zhí)行能力。
真正的服從應該是無條件的服從，是沒有任何借口的服從，只有這樣才能產生驚人的力量。一個企業(yè)要發(fā)展，就要求員工必須堅決服從企業(yè)的安排，如果沒有服從這種美德，即便領導再好的決策也無法產生價值。
真正的服從應該是無條件的服從，是沒有任何借口的服從，只有這樣才能產生驚人的力量。一個企業(yè)要發(fā)展，就要求員工必須堅決服從企業(yè)的安排，如果沒有服從這種美德，即便領導再好的決策也無法產生價值。
沒有做不好的工作，只有不負責任的人。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。責任讓工作更賦有使命感，體現(xiàn)在對企業(yè)忠誠、對職業(yè)忠誠、對崗位忠誠；還有對從事職業(yè)的敬業(yè)精神的推崇落實。工作中勇于進取，積極努力，若干年后，當我們回首往事，不會因為我們的碌碌無為和不負責任而自責。這一點，對我們企業(yè)來講尤其重要。就像建大廈，每一個項目工程仿佛是磚，每一塊“磚”都安全優(yōu)質高效低耗地積累搭建起來，就一定能保證公司這座大廈建立起來。這期間，可能每一塊“磚”不會都一模一樣，但只要他承載的力量達到了均衡水平，就不會動搖根基。也就是企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展過程中存在的一種現(xiàn)象的辯證關系的佐證：企業(yè)發(fā)展所有的專業(yè)都需要高度的責任心、責任感。企業(yè)養(yǎng)育了我們，給了我們成長的空間，也給了我們成功的機遇。當我們對企業(yè)心懷感恩，就必將在不知不覺中把對企業(yè)的忠誠變成了一種自覺行動，一種職業(yè)素養(yǎng)，我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。
看完這本書，就像充了電、加了油、獲得了一種動力，我們工作，不是為別人而工作，是為我們自己而工作，只有在工作中積極起來，對自己的工作充滿無上的責任心和高度的責任感，才會把工作做好，激發(fā)出自己的最大的潛能，實現(xiàn)自己的人生價值。
（行管一工會小組 龍 丹）
比武感想
我作為一名新職工，能夠參加技術比武，我感到非常地榮幸，同時也感到莫大的壓力。害怕自己在技術比武中發(fā)揮失利，辜負了那些曾經看好我的人。當知道自己成績的那一刻起，我心中的石頭落了地。突然感謝自己信仰天道酬勤，又一根筋地愿意好好努力。感謝自己能夠在這家醫(yī)院工作，能夠在這里找到一個平臺，充分的展示自己。感謝信任、看好我的護士長和帶教老師，在之前的練習中，給予我許多指導和鼓勵。這次技術比武，我有以下心得體會：
1、心態(tài)是根本。遇見一條河，喜歡你的人會幫你鋪一座橋，不喜歡你的人也許會把橋拆掉，但卻逼你學會了游泳，遇見這兩種人，都是你的幸運。能夠參加這次技術比武，源于楊護士長的信任，但同時也被一些人質疑過，甚至包括身邊很好的朋友，這些否定和質疑一路上給我很大的鼓舞，讓我很清楚的知道什么是自己真正需要努力的。
2、態(tài)度決定一切。華羅庚說過“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”。
這次技術比武，我遇見了許多強大的人，她人強大的地方在于有良好的態(tài)度。我看見很多在模型上練習胸外心臟按壓把自己手腕壓出淤血的人，也看到很多利用自己休息時間來經常練習的人，這些都帶給我非常大的感動。窮則思變，差則思勤。對于剛剛參加工作的我們，更加需要這種態(tài)度來鞭策我們學習、進步。
3、細節(jié)決定成敗。人腦能承受的缺氧時間為4至6分鐘，所以搶救病人一定要盡早，但不可慌亂。要遵守一看二聽三通過的急救方法，保證胸外心臟按壓的部位和力度到位，人工呼吸時一定要充分開放氣道，否則很容易將氣體吹入胃內，施救時方法一定要正確，否則可能會導致病人死亡。每年有上百萬人由于心肺得不到及時救治而失去生命，掌握正確的救護方法，挽救每一個可能挽救的生命，是一項艱巨而神圣的任務，更加需要我們努力學習。
一分耕耘，一分收獲。在我們追求理想的道路上，我們一定會撞上很多墻，但是這些墻不是為了阻擋我們，它們只是為了阻擋那些沒有那么渴望理想的人們。這些墻是為了給我們一個機會，去證明我們究竟有多想要實現(xiàn)自己的理想，市婦幼這個大家庭里有太多值得我學習的強者。遇強則強。遇見強者是件幸運的事，意味著未來無限精彩的人生。我還年輕，我渴望上路。
（產科工會小組 熊金榮）
初來咋到
懷著無比激動又憧憬的心情，又迫于學校督促畢業(yè)生離校的壓力，我早早就到醫(yī)院來報到。由于行李很多，天氣又很是炎熱，我到醫(yī)院的時候已是汗流浹背，身疲力竭了，幸虧醫(yī)院的領導和后勤部的幾位老師熱情地幫助我，不僅幫忙安放行李，還專門送到宿舍，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了，像是投入了母親的懷抱。在此，我也暗下決心，一定要在這好好的工作，與醫(yī)院融為一體，不辜負領導們對我的期望。
接下來的一個多星期，是治療室里的張老師跟楊老師按照我的需要和上崗要求，熱心給我準備工作服，更衣室衣柜以及科室相關的書籍等生活跟工作上的一些物質幫助，我又再一次體驗到了醫(yī)院的人文關懷，體驗到科室之間醫(yī)護人員，同事之間濃濃的愛意。經過這十來天的學習，我對科室，對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名醫(yī)生的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能得到病人及同事的認可。其次，關于臨床上具體工作，讓原本只具備理論知識的我熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，我們在學校學到的只是很小的一部分，光靠把握理論知識是不行的，所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的話真是一點也不錯，看來我今后的路途真是任重而道遠了。最后，在正確的處理醫(yī)患關系的問題上我也有了一點小小的體會，尤其是在我們科室，由于患者大部分都是腦癱患兒，屬于社會弱勢群體，本身就是需要社會，需要我們醫(yī)護人員關懷的一部分群體，在科室的這短短數(shù)十天讓我看到了前所未有醫(yī)患和諧場面，科室醫(yī)生善待患兒，設身處地地為患兒著想，為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務，患者也對醫(yī)生們尊重和配合，我覺得這才是醫(yī)患方面本該存在的畫面，該是醫(yī)院里應有的氛圍，我愿意在這樣的環(huán)境下為祖國醫(yī)療事業(yè)奉獻我的一生。
（兒保科工會小組 陳子梁）
上崗十天之心得體會
2013年5月6號，我懷著無比興奮和感激的心情來到這座熟悉又陌生的城市—我的家鄉(xiāng)荊州。令我興奮的是終于可以有望留在家鄉(xiāng)這所我向往已久的醫(yī)院—荊州市婦幼保健院，令我感激的是在馬科長的提議下，醫(yī)院終于考慮給我夢寐已久的這樣的一個工作機會。
那天，我第一次很榮幸的見到了非常和藹可親的丁科長，并有幸在丁科長帶領下，簡要了解了我科的主要業(yè)務和工作環(huán)境，當時對科里的一切感到熟悉又親切。這種感覺源于我在2010年夏季有緣參加了武漢的一家針對腦癱患兒治療的私人機構，看到了相同的病患和相同的醫(yī)療器材。而我院兒�？埔�(guī)模之大，分工之明確及診斷和治療之規(guī)范讓我感到無比興奮和激動。
我來到科室已經十天，這種興奮與激動一直縈繞在心間，丁科長的溫和親切，同事們的關心和友好使我報到之前的所有擔憂和擔心早已經煙消云散。在這里，我體驗到了和諧美好的工作氛圍和高效率、高質量業(yè)績的有機統(tǒng)一。寬敞而舒適的工作環(huán)境，規(guī)范而先進的醫(yī)療水平和熱情而友善的工作伙伴讓我歡欣雀躍，使我已經很好的適應了我們科室的團隊和工作，并已經對我的工作充滿了興趣和期待。
這些天，我主要的任務是在張醫(yī)師和朱醫(yī)師的指導下，盡快掌握科室主要疾病的診斷和推拿治療手段，在與醫(yī)師和患兒家屬的交流中，我了解到我們科室工作的巨大意義。隨著醫(yī)療水平的不斷提高和人們生活習慣的改變，高危因素患兒越來越多，對可能存在發(fā)育、智商障礙等問題的兒童進行早期的干預治療，不僅改變了患兒的一生，而且挽救了千萬個家庭的破碎，為維持社會的和諧和穩(wěn)定也起到了很大的作用。同時，這也給予了我們巨大的責任，我們應該有著強烈的責任心和優(yōu)秀的醫(yī)療水平，為我們的醫(yī)療工作做出最大的貢獻，為患兒給予最好的醫(yī)療服務和最貼心的照顧。
小兒康復是近幾年發(fā)展起來的一門新型學科，在理論和技術上可能還不是很成熟，這就要求我們在工作之余，要不斷更新知識，了解并掌握先進的醫(yī)療技術及手段。同時，這也給予了我們很大的學習機會和發(fā)展空間，可以激發(fā)我們去探索更多更好的醫(yī)療方法的欲望。
在本周一，我參與了我們科室的第一次會議，會議中，丁科長先給我們傳達了醫(yī)院的重要思想和新的相關信息，并介紹了我和另外一名新進職工，再由相關人員匯報了科室前期工作成果，最后就是自由發(fā)言。我覺得這樣做很好，在每一個季度或每一周對前期工作進行總結和肯定，可以促進我們的工作熱情。同時，無規(guī)矩不成方圓，及時地指出不好的現(xiàn)象和行為，有利于科室的管理。而我們的自由發(fā)言，可以及時消除不必要的誤會或矛盾，有利于科室內部的和諧和團隊協(xié)作。
會議結束，科室舉行了迎新宴，這讓我很受鼓舞，作為一名新進職工，能夠受到大家的熱忱歡迎，我感到無比的榮幸。晚宴后我們還一起舉行了KTV活動，我發(fā)現(xiàn)我的工作伙伴們都是熱情而奔放的，每個人都能把歌唱得那樣生動美妙。尤其是我們的丁科長，工作做得那么出色，歌唱的也很好聽，而且陪著我們直到散場，這樣優(yōu)秀又平易近人的科長，帶著這樣一群工作出色又熱情友好的團隊，讓我深深的愛上了我們兒童保健科和我的醫(yī)療工作！我真的為能入職我院兒�？聘械饺f分的榮幸和幸運！
（兒�？乒〗M 王 瓊）
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