一、指導(dǎo)思想：

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神、中國(guó)工會(huì)十七大精神，在上級(jí)工會(huì)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院整體工作計(jì)劃，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點(diǎn)，履行工會(huì)職能，竭誠(chéng)服務(wù)職工、加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工圍繞醫(yī)院中心工作,統(tǒng)一步調(diào),凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為,在促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。

    二、工作目標(biāo)

爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”

    三、具體措施

    （一）強(qiáng)化民主管理，落實(shí)職工參與職能

    1、強(qiáng)基礎(chǔ)，發(fā)揮職代會(huì)作用。按照三甲標(biāo)準(zhǔn)，充分落實(shí)民主管理流程和院務(wù)公開制度，按期召開職工代表大會(huì)，堅(jiān)持“三重一大”民主決策制度，保障職工參政議事的權(quán)利，為醫(yī)院與職工搭建良好的溝通平臺(tái)，做到管理程序規(guī)范，工作流程規(guī)范。

    2、抓落實(shí)，提高工會(huì)履職能力。以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，竭盡全力去辦，把為職工群眾解難，作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

3、全覆蓋，提高院務(wù)公開滿意度。根據(jù)三甲標(biāo)準(zhǔn)中院務(wù)公開執(zhí)行條款，不斷完善院務(wù)公開事項(xiàng)的工作流程、審核流程、監(jiān)管流程，確保流程順暢。同時(shí)配合、協(xié)調(diào)各職能部門利用院網(wǎng)公示對(duì)內(nèi)、對(duì)外信息，擴(kuò)大院務(wù)公開的覆蓋面，通過媒體宣傳，向社會(huì)公開并兌現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)承諾，提高社會(huì)滿意度。

（二）維護(hù)職工權(quán)益，提升工會(huì)服務(wù)能力

    1、提升維權(quán)意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。廣泛宣傳、培訓(xùn)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)及政策，強(qiáng)化權(quán)益與義務(wù)的共存關(guān)系。樹立“職工利益無小事”理念，做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”各項(xiàng)制度機(jī)制，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提升服務(wù)效能，努力提升職工群眾愛崗敬業(yè)服務(wù)醫(yī)院的意識(shí)。

2、滿足職工需求，構(gòu)建服務(wù)體系。著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。拓展服務(wù)領(lǐng)域，繼續(xù)為職工群眾做好困難幫扶、生活關(guān)心、法律援助、健康保護(hù)、女職工關(guān)愛行動(dòng)等服務(wù)的同時(shí)，切實(shí)為職工提供更多高水平的綜合“家”式服務(wù)。

3、關(guān)心職工動(dòng)態(tài)，做好走訪慰問。以“六有六必”送溫暖活動(dòng)為抓手，深入到職工生活中，幫助體貼困難職工，切實(shí)為他們送去組織的溫暖和關(guān)愛。認(rèn)真做好春節(jié)慰問走訪工作；關(guān)愛員工身體健康，組織全院職工健康體檢，落實(shí)職工福利待遇，為全院女職工購(gòu)買安康重大疾病保險(xiǎn)。組織開展單身職工院、內(nèi)外聯(lián)誼活動(dòng)，不斷強(qiáng)化關(guān)心下一代成長(zhǎng)的工作。

（三）積極開展各類活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)橋梁作用

堅(jiān)持正確導(dǎo)向，深化文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定正確的政治方向和引領(lǐng)作用，把握工會(huì)工作的時(shí)代主題。創(chuàng)新工會(huì)工作思路和方法，調(diào)動(dòng)職工積極性，通過舉辦道德講堂、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、讀書活動(dòng)等多種形式，提升廣大職工的綜合素養(yǎng)，營(yíng)造敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的文化氛圍。

深化勞動(dòng)競(jìng)賽，提升職工技能。結(jié)合醫(yī)院中心工作，抓好提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的落實(shí)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織實(shí)施、相關(guān)部門協(xié)助配合的良好格局。從臨床、行政與后勤保障方面，理論知識(shí)、管理方法、技術(shù)操作等全方面開展技術(shù)比武，通過培訓(xùn)和競(jìng)賽，促進(jìn)�？平ㄔO(shè)與職工崗位成長(zhǎng)，提升廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力。

開展文體活動(dòng)，提升醫(yī)院文化內(nèi)涵。積極開展健康有益的文體活動(dòng)，提升職工價(jià)值觀、文化理念和修養(yǎng)，傳遞正能量。通過創(chuàng)新開展豐富多樣的文化活動(dòng)，組織開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，春節(jié)文藝晚會(huì)等，陶冶職工情操，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態(tài)。

堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮職工主力軍作用。以創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)為動(dòng)力，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。著力創(chuàng)建“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富工作內(nèi)容，及時(shí)總結(jié)，積極申報(bào)評(píng)審。堅(jiān)持以培育“德藝雙馨”的婦幼人為目標(biāo)，引導(dǎo)教育職工強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同院黨委保持高度一致。繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)”、“道德標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)，持續(xù)打造“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)”理念。開展“勞動(dòng)模范”評(píng)選，弘揚(yáng)愛崗位、勇?lián)��?dāng)、講誠(chéng)信、懂感恩的正能量；繼續(xù)開展“服務(wù)創(chuàng)一流，巾幗展風(fēng)采”優(yōu)秀女職工、巾幗示范崗評(píng)選活動(dòng)，不斷增強(qiáng)女職工愛崗敬業(yè)，為民服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨意識(shí)；繼續(xù)開展“和諧職工小家”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“最佳工會(huì)工作支持者”、“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)。

（四）推進(jìn)管理創(chuàng)新，努力提升工會(huì)工作能力水平

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，以增強(qiáng)政治性、群眾性、先進(jìn)性為主線，圍繞抓實(shí)理想信念教育、加強(qiáng)職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定開展工會(huì)工作，加大專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)力度，切實(shí)提高理論水平和工作能力。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，省委“六條意見”和市委“七條意見”，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。

3、規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理。嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，堅(jiān)持集體決策制度，切實(shí)維護(hù)廣大職工權(quán)益。做好工會(huì)資產(chǎn)清查工作，定期開展工會(huì)財(cái)務(wù)自查自糾活動(dòng)，采取自學(xué)、互學(xué)、幫學(xué)、促學(xué)等多種方式，有重點(diǎn)的組織工會(huì)財(cái)會(huì)人員、工會(huì)專兼職干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法，同時(shí)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支、資金管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、工會(huì)活動(dòng)設(shè)計(jì)等方面自查全覆蓋。

4、定期召開工會(huì)工作例會(huì)，布置工會(huì)工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動(dòng)有方案、工作有記錄。注意傾聽職工的意見和要求，充分調(diào)動(dòng)全體工會(huì)會(huì)員的積極性和參與意識(shí)。

堅(jiān)持以正面教育引導(dǎo)為主的全院職工職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加強(qiáng)職工小家建設(shè)，做到小家科務(wù)公開，評(píng)先、表彰公開，自覺接受群眾的監(jiān)督和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查。