各科室、工會小組：

為發(fā)揮工會和各工會小組在圍繞醫(yī)院中心工作和服務大局中的積極作用，有效推進醫(yī)院規(guī)范化建設，進一步樹立榜樣，深化“和諧職工小家”、“文明家庭”等創(chuàng)建活動，引導工會干部為實現(xiàn)醫(yī)院兩個效益的雙增長而努力工作。經(jīng)院長辦公會研究，決定在全院開展評選“和諧職工小家”、“文明家庭”、“勞動模范”、“優(yōu)秀工會干部”、“最佳工會工作支持者”的活動�，F(xiàn)將評選有關事項通知如下： 

    一、評選條件

    （一）“和諧職工小家”評選條件

1、加強自身建設，管理嚴明規(guī)范。自覺維護醫(yī)院的利益，顧全大局，積極進取，職工思想穩(wěn)定，互相團結，奉公守法，遵守勞動紀律，奉獻精神強，和諧向上氛圍濃。

2、加強職工小家安全教育，措施落實有效。督導檢查醫(yī)療安全保護措施的落實，無投訴，無糾紛，未發(fā)生安全責任事故。

3、堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，職工素質(zhì)提升。以爭創(chuàng)“學習型優(yōu)勝團隊”為載體，認真實施提升全員綜合素質(zhì)教育培訓，有力促進全員綜合素質(zhì)和能力的提升。

4、堅持以醫(yī)院中心工作為重點，開展各種建家活動，有計劃、有措施、有重點、有落實、有成效。

5、積極參加崗位技能比武活動，參與面廣。發(fā)動和組織職工開展多種形式的崗位技能競賽、合理化建議等創(chuàng)新活動，努力完成工作任務，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益。

6、積極落實“六有六必”工程，小家溫馨和諧。關心職工生活，努力為職工辦好事、辦實事，積極開展互助互濟活動，熱心為困難職工提供幫助。

7、積極落實民主管理制度，群眾滿意度高。健全和完善科室民主管理制度，認真履行職工民主管理職權，實行分配、考勤、評選等事項公開，職工的民主權利得到尊重和落實。

8、積極參加各項活動，小家文化氛圍濃，弘揚正能量，引導職工學政治、學科學、學技術，不斷提高思想文化素質(zhì)，積極開展形式多樣的職工群眾性文體活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。 

（二）“文明家庭”評選條件 

1、愛國守法：家庭成員擁護中國共產(chǎn)黨領導，自覺遵循黨和國家的方針政策，學法、尊法、守法、用法，遵守各項規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任；在工作學習生活中，主動踐行社會主義核心價值觀，主動履行公民應盡義務。

2、遵德守禮：家庭成員注重社會公德、執(zhí)業(yè)道德、家庭美德、個人品德養(yǎng)成，樂觀豁達、待人寬容、關心他人、助人為樂。

3、平等和諧：家庭成員之間民主平等、相互尊重、理解信任；父母與子女之間長幼有序、孝老愛親、傳承孝道；夫妻之間忠誠恩愛、包容接納、責任共擔；親屬之間、鄰里之間友善和睦、守望互助。

4、敬業(yè)誠信：家庭成員愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤勉為民、甘于奉獻，重信用、守承諾，真誠做人，守信做事。

5、家教良好：父母尊師重教、言傳身教，用正確行動、正確思想、正確方法教育子女，引導子女形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

6、家風淳樸：弘揚中華傳統(tǒng)美德。廉潔修身、廉潔齊家，家長身體力行、言傳身教，與子女共同學習、共同成長；家庭成員在共同生活中樹立良好家風，建立家規(guī)家訓，營造良好家庭環(huán)境。

7、綠色節(jié)儉：家庭環(huán)境干凈整潔，家庭成員生態(tài)意識和環(huán)保理念強，保持健康文明的生活方式；家庭成員節(jié)儉有度，婚喪嫁娶操辦從儉，不鋪張浪費。

8、熱心公益：家庭成員積極參加社會公共事務，積極參加慈善捐助，義務勞動、無償獻血、社區(qū)服務等社會公益活動。關心特殊困難人員，參加結對幫扶等活動。

（三）“勞動模范”評選條件

1、在促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展和增總量中做出突出成績者。

2、愛崗敬業(yè)，具備強烈的主人翁責任感和高尚的道德情操，在職工中切實發(fā)揮了楷模和表率作用。

3、在增強自主創(chuàng)新能力，推動技術進步，促進職工隊伍整體素質(zhì)提高，建設創(chuàng)新型科室方面做出突出成績者。

4、在立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績，促進科室重點專科建設或完成重大科研項目中做出突出成績者。  

5、在促進婦幼品牌服務，堅持自覺遵守國家法律、法規(guī)、政策和職業(yè)道德，保護醫(yī)療安全方面做出突出貢獻者。 

6、在創(chuàng)建民主管理，維護職工合法權益，促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定方面做出突出成績者。  

7、在完成其他各項任務中努力工作、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新，做出突出成績者。

（四）“優(yōu)秀工會干部”評選條件

    1、熱愛工會工作，帶頭作用發(fā)揮好。積極為工會工作出謀劃策，帶領職工參與工會組織的各項活動，能起到帶頭作用。 

2、組織協(xié)調(diào)能力強，橋梁、紐帶作用發(fā)揮好。積極組織、精心安排工會的各項活動。工作有特色，有新意，作風民主，廉潔奉公。

3、投身醫(yī)院建設和發(fā)展。組織職工積極參與民主管理，了解并及時反映職工的意見和愿望，切實維護職工的合法利益。

4、“職工小家”建設規(guī)范，成績突出，管理好。熱心為職工排憂解難，主動關心職工生活，努力為職工辦實事辦好事。

（五）“最佳工會工作支持者”評選條件

1、評選對象為現(xiàn)任職中層干部及支部書記，工會干部不參與評選。

2、關心、支持工會工作，關心職工身心健康，支持和幫助工會組織各類活動，為職工做好事、辦實事、解難事，贏得職工的信賴和擁護。

3、積極支持并參加工會組織的各種文體活動，起表率作用。

4、積極配合工會做好民主管理，推行院務公開，為廣大職工參與民主管理與民主監(jiān)督創(chuàng)造條件。

    二、評選名額

    1、“和諧職工小家”：全院推薦9個； 

2、“文明家庭”：各工會小組推薦5戶；

3、“勞動模范”：各工會小組推薦2名；

4、“優(yōu)秀工會干部”：工會干部19名； 

5、“最佳工會工作支持者”：全院推薦10名。

三、評選辦法 

1、以工會小組為單位開展評選，請各科室負責人積極支持、大力配合。

      2、堅持民主推薦，工會小組集中上報院工會，由院工會提交院長辦公會審批后表彰。（推薦表附后）。 

    四、評選要求

1、各工會小組要高度重視此次評選表彰工作，在科主任的領導下，認真組織評選，嚴格按照評選標準，把好質(zhì)量關。

2、要堅持民主推薦、好中選優(yōu)的原則，履行好民主程序、不得突破評選名額。

     3、各工會小組要把本次評比表彰活動與鞏固、發(fā)展建家成果，推動創(chuàng)建“全國學習型組織”活動結合起來。通過建家評比表彰活動的廣泛開展，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

 4、各工會小組要注意發(fā)現(xiàn)、挖掘此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中的典型事例，通過簡訊、職工小家陣地等多種途徑，廣泛宣傳，弘揚愛崗敬業(yè)，為民服務、奉獻社會的宗旨意識，增強工會組織的凝聚力、向心力。     

5、各工會小組認真填報推薦表，并于2019年7月15日前報院工會。

                                                                               荊州市婦幼保健院   

                                                2019年7月8日