1月8日至9日，我院2015年中層干部述職競聘大會在院行政樓二樓會議室召開。院班子全體成員、現(xiàn)職中層干部共計70人參加了大會，會議由院黨委副書記馮時主持。
會上，醫(yī)院現(xiàn)任且在院的63名中層干部以各自的崗位履職情況為重點，從“任職以來主要工作業(yè)績、受聘該職位的主要優(yōu)勢和存在不足，以及來年工作發(fā)展思路”三個方面進行了述職演講。隨后，院領(lǐng)導班子成員和院務(wù)委員根據(jù)各中層干部的述職情況進行了現(xiàn)場評議。
院長、黨委書記朱繼文在聽了中層干部的述職后說，今年的中層干部述職競聘會，歸納起來體現(xiàn)出了“五性”：一是提升能力學習性。二是管理工作系統(tǒng)性。這一點跟上年比有明顯進步，主要是管理意識的增強，管理視野的拓寬，管理能力的提升。三是完成任務(wù)數(shù)據(jù)性。用數(shù)據(jù)說話，數(shù)據(jù)是硬道理，也是最有說服力的。四是自我評價客觀性。對自己的成績和不足能夠客觀評價。五是新年思路目標性。很多同志直接用數(shù)據(jù)來表述新年的工作目標，這說明大家觀念有了更新，只有更新觀念，工作才會進步，觀念滯后，工作就會退步，就會跟不上醫(yī)院快速發(fā)展的步伐。
針對各位干部的述職情況，朱院長指出，總的來看，通過綜合素質(zhì)教育的提升，大家是有進步的，但也存在不平衡的現(xiàn)象，少數(shù)同志在匯報的面和力度上還存在不足，在新的一年還需努力。為了實現(xiàn)好新一年的工作任務(wù)目標，下一步要做到“四個提升”。
一是加強學習，提升執(zhí)行力。二是確定目標，提升落實力。三是自加壓力，提升行動力。四是爭先創(chuàng)優(yōu)，提升競爭力。這“四個提升”歸納起來就是一個“動”字，時不等人，只爭朝夕，奮力前行，實現(xiàn)新年目標。
（宣傳科 許 揚）
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