婦幼簡(jiǎn)訊2011年第87期
              2011-11-05 10:07:39   作者:   來(lái)源:   點(diǎn)擊:

               

              以人為本鑄院魂 凝心聚力助發(fā)展
              ——荊州市婦幼保健院召開三屆一次政研會(huì)
               
              為了強(qiáng)化醫(yī)院思想政治工作,凝心聚力,助推發(fā)展,10月20日,市婦幼保健院召開了三屆一次政研會(huì)。會(huì)上,院長(zhǎng)、黨委書記朱繼文作了三屆一次政研會(huì)工作報(bào)告,黨委副書記馮時(shí)宣讀了政研會(huì)理事會(huì)組成人員名單,副院長(zhǎng)王濤宣讀了獲獎(jiǎng)?wù)撐淖髡呙麊。全院中層干部、群團(tuán)骨干,論文作者90余人參會(huì)。
              本次政研會(huì)共收集論文146篇進(jìn)行了匯編,有38篇獲得一等獎(jiǎng),77篇獲得二等獎(jiǎng),31篇獲得三等獎(jiǎng)。馬衛(wèi)星、楊玉芬、吳明英、謝紅艷、康勤洪等5篇論文分別在大會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
              市委宣傳部副部長(zhǎng)付鐵海、市總工會(huì)常務(wù)副主席王圣發(fā)、市衛(wèi)生局副書記羅運(yùn)貴、市直機(jī)關(guān)工委副書記陳東聲、團(tuán)市委副書記周凱等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會(huì)議。
              市總工會(huì)常務(wù)副主席王圣發(fā)參加市婦幼保健院政研會(huì),感觸頗深。他說(shuō),婦幼保健院的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)、政治敏性銳強(qiáng)的集體,在中共中央剛剛召開十七屆六中全會(huì)不久,近期中國(guó)社會(huì)呈現(xiàn)誠(chéng)信缺失、道德滑坡的時(shí)期,婦幼保健院卻通過(guò)召開思想政治工作研討會(huì),在全院形成統(tǒng)一的思想價(jià)值觀,上下團(tuán)結(jié),凝成一股繩,且有豐碩的成果。主要體現(xiàn)為,一是“創(chuàng)新”成果,在思想政治工作理念、制度、載體等方面創(chuàng)新,使醫(yī)院思想政治工作達(dá)到了一定的高度;二是出了一批思想政治工作科研成果,本次匯編了十二類百余篇文章,院長(zhǎng)帶頭研究,全員參與,形成了全員思想政治工作體系。三是通過(guò)思想政治工作,使醫(yī)院一年一個(gè)新臺(tái)階,也詮釋了思想政治工作不是過(guò)時(shí)了,而是形勢(shì)的需要。王圣發(fā)希望保健院在以后的思想政治工作中,更好地與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合,與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,在不斷探索、創(chuàng)新中使人人都振奮,不斷向上,使醫(yī)院做得更大更強(qiáng)!
              作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制,市婦幼保健院自2003年以來(lái),每?jī)赡臧雌谡匍_一次政研會(huì),匯報(bào)政研會(huì)工作情況,部署下屆工作內(nèi)容,每四年對(duì)政研會(huì)理事進(jìn)行換屆。近兩年來(lái),市婦幼保健院依托思想政治工作這一強(qiáng)有力的武器,采取多渠道、多形式的思想政治工作方法,激活了干部職工的源動(dòng)力,凝聚力,創(chuàng)造力,豐富了思想政治工作載體,彰顯了思想政治工作活力,把思想政治工作滲透到了醫(yī)院工作的各個(gè)角落,達(dá)到了“宣灌思想、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心”的效果,促進(jìn)了醫(yī)院超常發(fā)展。
              (黨 辦 萬(wàn)曉燕)
               
              我市召開2011年度孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審工作會(huì)議
               
                  荊州市2011年度全市孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審會(huì)議于2011年10月14日在荊州市婦幼保健院順利召開。本次會(huì)議由荊州市衛(wèi)生局組織,荊州市婦幼 保健院承辦,荊州市圍產(chǎn)保健協(xié)作組專家成員及發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡地區(qū)衛(wèi)生局、婦幼保健院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員共計(jì)37人參加了評(píng)審會(huì)議。 在評(píng)審會(huì)議上,專家組按照“十二格表”,對(duì)2011年全市上報(bào)的4例死亡孕產(chǎn)婦病例進(jìn)行了逐一評(píng)審,明確死亡診斷,分析影響死亡因素,查找薄弱環(huán)節(jié),得出評(píng)審結(jié)論,同時(shí),對(duì)相關(guān)問題展開了討論。通過(guò)評(píng)審,找出了影響我市孕產(chǎn)婦死亡的主要因素:一是醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員對(duì)危急重癥的認(rèn)識(shí)與處置能力不足;二是孕產(chǎn)婦高危篩查轉(zhuǎn)診的力度不夠;三是孕產(chǎn)婦個(gè)人、家庭保健意識(shí)不強(qiáng);四是急救體系有待進(jìn)一步完善。針對(duì)存在的問題,提出了干預(yù)措施:1、加強(qiáng)健康教育,提高群眾的自我保健意識(shí)。2、加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D產(chǎn)科專業(yè)人員的培訓(xùn)工作,提高對(duì)危急重癥的早期識(shí)別與應(yīng)急處置能力。3、加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)規(guī)范管理力度,切實(shí)做好高危孕產(chǎn)的轉(zhuǎn)診工作。4、加強(qiáng)基層醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)孕產(chǎn)婦搶救綠色通道建設(shè),規(guī)范危急重癥的救治管理,完善應(yīng)急預(yù)案,開展多學(xué)科協(xié)同配合,提高搶救成功率。
              荊州市衛(wèi)生局基婦科楊寶軍科長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)本次圍產(chǎn)保健協(xié)作組成員的調(diào)整進(jìn)行了說(shuō)明,也再次強(qiáng)調(diào)了開展孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審的重要性,希望各縣市區(qū)也要認(rèn)真做好轄區(qū)死亡孕產(chǎn)婦的評(píng)審工作。同時(shí),針對(duì)此次評(píng)審情況,就如何做好今后的工作,提出了三點(diǎn)要求:一是要進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)科建設(shè),完善硬件設(shè)施,穩(wěn)定專業(yè)隊(duì)伍,充分發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救小組的作用,優(yōu)化孕產(chǎn)婦急救綠色通道,提高危急重癥的救治水平。二是進(jìn)一步提高產(chǎn)前檢查重要性的認(rèn)識(shí),要通過(guò)各種形式的宣傳,普及孕期檢查的基本知識(shí),讓孕婦及其家屬了解孕檢的目的、意義以及可能的合并癥或并發(fā)癥所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)開展高危篩查與轉(zhuǎn)診。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)科專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)的重點(diǎn)要向基層傾斜,重點(diǎn)提高縣鄉(xiāng)兩級(jí)產(chǎn)科專業(yè)人員對(duì)危急重癥的辨別與應(yīng)急處置能力;四是要進(jìn)一步加強(qiáng)孕期保健管理,結(jié)合基本公共衛(wèi)生均等化孕期保健服務(wù)內(nèi)容,規(guī)范開展孕期檢查服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)高危因素;五是要加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理,把孕婦孕婦納入常規(guī)管理內(nèi)容,與葉酸發(fā)放管理相結(jié)合,實(shí)施追蹤管理。此次評(píng)審,各位專家準(zhǔn)備充分、評(píng)審細(xì)致、意見中肯、措施可行,達(dá)到了評(píng)審的預(yù)期目的,希望各位專家在各自的崗位上,切實(shí)履行好職責(zé),為進(jìn)一步降低我市孕產(chǎn)婦死亡率做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
              (保健部 謝萬(wàn)忠)
               
              演講賽 讓我更懂你
              9月30日下午,為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象,爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意醫(yī)院,爭(zhēng)當(dāng)群眾滿意醫(yī)務(wù)人員,我院在學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦了“慶國(guó)慶•滿意在婦幼的演講比賽,將“三好一滿意”活動(dòng)推向了高潮。
              全院共22名參賽選手以平凡工作中的人物和事例,用最飽滿的熱情抒發(fā)了醫(yī)務(wù)人員默默無(wú)聞地扎實(shí)工作,以及患者所得到的無(wú)微不至的關(guān)懷和人性化服務(wù),高度頌揚(yáng)了白衣天使的崇高風(fēng)尚,充分體現(xiàn)了人民群眾的滿意是醫(yī)務(wù)人員永遠(yuǎn)的追求這一偉大目標(biāo)。
              “三好一滿意“活動(dòng)的宗旨在于堅(jiān)持以人為本,以病人為中心,切實(shí)關(guān)注民生和人民群眾的新期待,著力提升服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生行為的”服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好“,爭(zhēng)創(chuàng)“群眾滿意”的醫(yī)院。
              這次的演講比賽,讓我對(duì)我院各個(gè)科室有了更進(jìn)一步的了解,他們的存在,都有著各自的服務(wù)理念,服務(wù)口號(hào)、服務(wù)職能以及服務(wù)特色,但所有科室都有著一個(gè)共同的目標(biāo),那就是做到真正的“三好一滿意”。
              加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)和安全意識(shí),優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)流程,美化服務(wù)環(huán)境,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,積極推進(jìn)改善醫(yī)療服務(wù)的各項(xiàng)措施,嚴(yán)格落實(shí)核心制度,強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理,繼續(xù)開展臨床各種技能培訓(xùn)及考核,突出學(xué)科建設(shè),狠抓基礎(chǔ)質(zhì)量,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,注重典型引導(dǎo),大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德,嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律,深入開展行風(fēng)評(píng)議,積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,認(rèn)真開展患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪,惠民措施落實(shí)到位,持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量。
              相信,我院將“保健為主導(dǎo),臨床作后盾,保健與臨床相結(jié)合”的辦院方針,“婦兒至上、關(guān)愛仁愛、誠(chéng)信求實(shí)、追求更好”和“視每一位病人為親人”的服務(wù)理念,“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的婦幼人精神與此次“三好一滿意”的活動(dòng)宗旨緊緊結(jié)合,兩者相輔相承,未來(lái)的婦幼會(huì)與時(shí)俱進(jìn),更加輝煌。
                 (新生兒科 王 穎)
               
              快樂工作的處事哲學(xué)
              世界首富、微軟創(chuàng)始人比爾-蓋茨先生說(shuō):“如果只把工作當(dāng)作一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待,情況就會(huì)完全不同。”生活中,我們常常聽到有人抱怨自己的工作太簡(jiǎn)單,太平凡,太沒有前途,終日憤憤不平,得過(guò)且過(guò)。殊不知“一屋不掃,何以掃天下”,一個(gè)人連最簡(jiǎn)單的事情都干不好,又如何能做出驚天動(dòng)地的大事呢?
              如果把工作當(dāng)成一種謀生的手段,甚至看不起自己的工作,就會(huì)感到艱辛、枯燥、乏味。如果將工作當(dāng)成自己的事業(yè),一個(gè)人就會(huì)因此而迸發(fā)出無(wú)盡的熱情與活力,自己的潛能也會(huì)得到最大程度的發(fā)揮。在自己不懈的努力下,業(yè)績(jī)不斷攀升,每一次小小的進(jìn)步,都會(huì)收獲不小的成就感。繼而信心越來(lái)越足,不斷超越自我,追求完美,又會(huì)取得更大的突破,自己的職業(yè)幸福感也隨之提升。這時(shí)工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)不是一種苦悶,而是一種快樂。
              一個(gè)人快樂而充實(shí)的生活,需要信仰,這是一個(gè)抽象的道理;一個(gè)人快樂而充實(shí)的工作,也需要信仰,這也是一個(gè)抽象的道理?鞓饭ぷ,快樂生活,全面提高工作生活質(zhì)量,無(wú)論對(duì)組織還是對(duì)個(gè)人,意義重大。審視管理發(fā)展歷程,我們發(fā)現(xiàn)卓越而成功的職業(yè)人擁有積極的職業(yè)信念,即職業(yè)信條,他們?nèi)硇慕蛹{工作,他們擁有愉悅的工作情緒,他們擁有較高的幸福感。因此,我們嘗試提倡職業(yè)信條。
              職業(yè)信條不同于職業(yè)道德,也不同于職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)信條是個(gè)體對(duì)待工作、對(duì)待生活、對(duì)待人生的態(tài)度,它更深刻地反映為個(gè)體的世界觀和價(jià)值觀,表現(xiàn)為個(gè)體工作的態(tài)度和動(dòng)力。職業(yè)信條不是單方面的要求員工付出,也不是刻板的教條說(shuō)教。它通過(guò)積極的方式,干預(yù)員工的工作態(tài)度,實(shí)現(xiàn)員工和組織的共贏。
              每個(gè)人都被賦予了工作的權(quán)利,一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度決定了這個(gè)人對(duì)待生命的態(tài)度,工作是人的天職,是人類共同擁有和崇尚的一種精神。當(dāng)我們把工作當(dāng)成一項(xiàng)使命時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。這也就是快樂工作、快樂生活的真諦了。
              (藥劑科 黃 芳)
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